Mobbing.
Che cos'è il terrore psicologico sul posto di lavoro

Harald EGE

1996, 205 pagine, formato 17x24 cm, € 18.00
ISBN 88-371-0858-3

Collana: "Mobbing"

Il mobbing è una forma di terrore psicologico che viene esercitato sul posto di lavoro attraverso attacchi ripetuti da parte dei colleghi (superiori, pari grado o sottoposti) o dei datori di lavoro. Le forme che esso può assumere sono molteplici: dalla semplice emarginazione alla diffusione di maldicenze, dalle continue critiche alla sistematica persecuzione, dall'assegnazione di compiti dequalificanti alla compromissione dell'immagine sociale nei confronti di clienti e e superiori. Nei casi più gravi si può arrivare anche al sabotaggio del lavoro e ad azioni illegali. Il mobbing ha conseguenze di portata enorme: causa problemi psicologici alla vittima, che accusa disturbi psicosomatici e depressione, ma anche danneggia sensibilmente l'azienda stessa, che nota un calo significativo della produttività. In Italia soffrono per mobbing oltre 1 milione di lavoratori, mentre almeno 5 milioni sono le persone in qualche modo coinvolte nel fenomeno, come spettatori o amici e familiari delle vittime. Questo libro è il primo testo in lingua italiana che riguarda il mobbing e sintetizza lo stato attuale della ricerca europea in questo nuovo ed inquietante campo della Psicologia del Lavoro.
H. Ege: ricercatore tedesco da anni residente in Italia, è specialista in relazioni industriali e del lavoro, dottore di ricerca in psicologia del lavoro e dell'organizzazione e svolge attualmente attività di ricerca presso l'Università di Bologna. E' responsabile della ricerca italiana sul Mobbing. Nel 1996 ha fondato PRIMA Associazione Italiana contro Mobbing e Stress Psicosociale, un'organizzazione senza scopo di lucro che si prefigge di divulgare, formare, assistere ed intervenire sul Mobbing a tutti i livelli, dal lavoratore al campo dirigenziale ed imprenditoriale.